| Naslov | Povezanost pojava sindroma čebele matice z diskriminacijo na delovnem mestu |
|---|---|
| Avtor | Martina Vrbančič |
| Mentor | doc. dr. Ana Arzenšek |
| Somentor | / |
| Delovni somentor | / |
| Leto izdelave | 2021 |
| Študijski program | Uporabna psihologija, 2. stopnja |
| Ključne besede | sindrom čebele matice, maskulinost, identifikacija s skupino, diskriminacija na delovnem mestu, odnos do žensk |
| Keywords | Queen Bee Syndrome, masculinity, group identification, workplace discrimination, attitudes towards women |
Prenesi zaključno delo v pdf obliki
